6月11日，纺织学院在笃行苑D206会议室召开教育教学大讨论第四次研讨会，学院教师聚焦“锻造双师双能师资队伍，夯实职教本科办学根基”主题，从师资能力短板、队伍建设路径、考核评价改革、育人能力提质等四大方面展开深入研讨。会议由学院行政负责人宋雅路主持。
针对师资队伍与日常教学中存在的教师发展方向零散、教研工作各自为战、课程体系衔接不顺等共性问题，老师们开展热烈讨论，一致认为，要借鉴本科院校教研团队建设经验，组建专项教研团队，统一专业发展目标，持续优化人才培养方案，理顺课程逻辑，推动整体课程体系提质增效。
围绕产教融合办学模式要求，老师们对入企实践距离远、岗位接触受限、时间协调难、企业配合度不足、行业保密等现实痛点及如何深化教育教学改革，提高技能人才培养质量，为合作企业输送优质人力资源，与企业建立长期稳定的合作关系等展开深入讨论。大家一致认为，要提高认识、增强责任心，锚定校企双赢目标深化合作，与纺织企业保持密切联系，克服赴企业锻炼的实际困难，深入企业一线，挖掘岗位能力，绘制能力图谱，将企业的新技术、新工艺、新规范、新设备、新材料等转化为教学资源。
宋雅路在总结中强调，师资力量是建优建强职教本科学校的关键，教师要坚守育人责任，切实提高自身专业能力、增强与企业对话的能力。学院将结合实际弥补挂职配套保障短板，依托学院实训条件，开展设备拆装实操教学，强化师生实操能力，提升育人实效，推动学院事业高质量发展。