6月16日，纺织工程学院在笃行苑D206会议室举办教育教学思想大讨论企业专家讲座。江苏华峰超纤材料公司人力总监王超应邀主讲，围绕“企业视角下新时代人才核心素养与职业发展”主题作专题分享。学院全体教职工参加讲座。
王超从企业战略规划出发，介绍企业通过人才盘点、内培与外招相结合的方式，构建人才管理体系与激励机制。在选人用人环节，重点关注学习转化、结构性思维、内驱力、人际协作及抗风险等核心能力，并依循波特价值链理论，按独立贡献者、团队贡献者、团队领导者、事业接班人四个角色分层发展人才，定期进行评价与晋升。
在剖析校企育人现状时，王超提出，当前面临人才分层与企业需求不匹配、学生价值观转变与企业需求不匹配等现实问题，建议学校：更加注重学生价值观塑造与使命感培养，对人才的培养应从知识培养向能力培养转变，着力关注学生隐性素养的提升，以更好契合职场管理逻辑；将思政元素有机融入专业教学，以务实行为传递精神力量，落实立德树人根本任务。
在答疑环节，学院教师围绕校企协同育人、学生职业素养培养等话题踊跃提问，王超总监逐一详细解答。
本次讲座是纺织学院深入推进教育教学思想大讨论，深化产教融合、校企协同育人的重要举措，为学院教师提供了宝贵的“企业视角”，对后续人才培养方案修订和教育教学改革具有重要参考价值。学院将以此为契机，进一步加强与行业龙头企业的合作交流，推动校企合作走深走实，切实提升纺织职业本科人才培养质量。